ПЕРВОМАЙСЬКА МІСЬКА РАДА
МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ВИКОНАВЧИЙ  КОМІТЕТ

РІШЕННЯ

від   03.05.2023   №  185
м.Первомайськ        

Про внесення змін до рішення виконавчого
комітету міської ради від 14.04.2023 року
№144 «Про затвердження Положення про
оплату праці керівників комунальних, комунальних
некомерційних підприємств сфери охорони здоров’я,  
Положення про укладення контрактів з керівниками
комунальних, комунальних некомерційних
підприємств сфери охорони здоров’я та типової
форми  контракту з керівником комунального,
комунального некомерційного підприємства сфери
охорони здоров’я»
 

Відповідно до статті 17, 32 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997 року № 280/97-ВР зі змінами та доповненнями, статті 21 Кодексу законів про працю України, постанов Кабінету Міністрів України «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств» від 19 травня 1999 року № 859 зі змінами та доповненнями, «Про затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я та типових форм контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я» від 21 серпня 2019 року № 792 зі змінами та доповненнями, з метою вдосконалення порядку застосування контрактів з керівниками комунальних підприємств, комунальних некомерційних підприємств міської ради сфери охорони здоров’я, виконавчий комітет міської ради 

ВИРІШИВ: 

Внести зміни в Додаток 1 «Положення про оплату праці керівників комунальних, комунальних некомерційних підприємств Первомайської міської ради сфери охорони здоров’я», а саме:

викласти пункт 2.1.1. в новій редакції:

«2.1.1. Розмір посадового окладу керівника підприємства визначається органом управління майном залежно від середньооблікової чисельності працівників в еквіваленті повної зайнятості за рік, у кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії. Максимально допустимий розмір посадового окладу керівника підприємства становить 10 (десять) мінімальних посадових окладів (ставок) працівників основної професії.»;

викласти пункт 2.1.3. в новій редакції:

 «2.1.3. Розмір посадового окладу керівника закладу охорони здоров’я забезпечує співвідношення між середньою заробітною платою медичних працівників (лікарів) в еквіваленті повної зайнятості за рік та не може перевищувати розмір середньої заробітної плати медичних працівників (лікарів) в еквіваленті повної зайнятості підприємства за рік більш як на 60 відсотків.»;

1.3. викласти пункт 2.1.4. в новій редакції:

«2.1.4. Для розрахунку розміру посадового окладу керівника підприємства використовуються дані фінансової та статистичної звітності за останній звітний рік.».

викласти пункт 2.1.6. в новій редакції:

 «2.1.6. Розмір посадового окладу керівника підприємства може переглядатися Органом управління майном при зміні мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії та розміру середньої заробітної плати медичних працівників (лікарів) підприємства.»

2. Внести зміни в Додаток 3 «Типова форма контракту з керівником комунального, комунального некомерційного підприємства сфери охорона здоров’я», а саме:

2.1. викласти пункт 2.2.21. в новій редакції:

«2.2.21. погоджувати з міським головою свої відпустки, закордонні відрядження та відрядження в межах України;»;

2.2. викласти пункт 3.2.2. в новій редакції:

«3.2.2. премії, надбавок, гарантійних і компенсаційних виплат, передбачених законодавством. Розмір премії встановлюється відповідно до Положення про оплату праці керівників комунальних, комунальних некомерційних підприємств Первомайської міської ради сфери охорони здоров’я.»;

2.3. викласти пункт 3.4. в новій редакції:

«3.4. Встановлення посадового окладу, надбавок і доплат до посадового окладу керівника, надання матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі не більше одного посадового окладу раз на рік у разі оформлення основної щорічної відпустки здійснюються за рішенням органу управління майном у разі відсутності заборгованості із заробітної плати працівникам підприємства, за спожиті комунальні послуги та з платежів до державного і місцевих бюджетів у межах затвердженого фонду оплати праці».

3. Контроль за виконанням рішення покласти на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради  Володимира РЯБЧЕНКА.

Міський голова                                                                               Олег ДЕМЧЕНКО