ПЕРВОМАЙСЬКА МІСЬКА РАДА
Миколаївської області
Виконавчий комітет
РІШЕННЯ

від 16.10.2012 року № 811

Про хід виконання рішення виконавчого
комітету від 20.03.2012 року № 144
“Про стан погашення заборгованості із заробітної
плати на підприємствах міста Первомайська”

З метою забезпечення виконання Указу Президента України від 25 травня 2004 року №576/2004 “Про невідкладні заходи щодо  завершення погашення  заборгованості із  заробітної плати”, рішення виконкому від 20.03.2012 року № 144 “ Про стан погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах міста Первомайська” виконавчий комітет міської ради відзначає наступне:

 Управлінням праці та соціального захисту населення Первомайської міської ради (далі – управління) протягом 2012 року постійно здійснюється моніторинг за погашенням заборгованості із заробітної плати працівникам підприємств міста.
Станом на 01.02.2012 року заборгованість із заробітної плати на двох підприємствах міста складала 707,8 тис. грн. Станом на 01.07.2012 року заборгованість із заробітної плати на п’яти підприємствах міста становила 653,9 тис. грн.
Заборгованість з виплати заробітної плати станом на 01.09.2012 року на двох підприємствах міста становила 688,4 тис.грн., що на 34,5 тис.грн більше ніж на 01.07.2012 року, та на 19,4 тис. грн або на 2,7 відсотка менше ніж на 01.02.2012 року (додаток 1).
Зростання боргу протягом лютого - серпня 2012 року відбулось на п’яти підприємствах міста, а саме: КП “Первомайський міський водоканал” – на 274,3 тис. грн, КП “Комунсервіс” – на 120,7  тис. грн, КП “Затишок” – на 77,1 тис. грн, КП “Тепло” – на 213,5 тис. грн, КП “ПЖКО-2” – 2,8 тис. грн.
 Аналізуючи  основні причини виникнення боргу із заробітної плати, перспектив погашення боргу, дебіторської та кредиторської заборгованості на підприємствах міста (додаток 2), управлінням постійно вживаються заходи щодо забезпечення конституційних прав працівників на своєчасну виплату заробітної плати шляхом проведення перевірок підприємств відповідно до наданих повноважень (додаток 3).
Протягом лютого – серпня 2012 року по підприємствам боржникам міста здійснено 7 вивчень з питань оплати та нормувань праці, в результаті яких керівникам 5 підприємств міста надані рекомендації щодо усунення виявлених порушень законодавства про оплату праці. Матеріали вивчень постійно направляються до Первомайської міжрайонної прокуратури і Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області для відповідного реагування (додаток 4).
З лютого по серпень 2012 року проведено 7 засідань комісії з питань забезпечення своєчасності і повноти сплати податків, погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендії та інших соціальних виплат, де було заслухано керівників підприємств-боржників міста.
В результаті вжитих заходів, в тому числі і прокурорського нагляду, протягом лютого – серпня 2012 року часткового погашена заборгованість на КП “Первомайський міський водоканал” – 27,1 тис. грн, на КП “Комунсервіс” – 285,7 тис. грн, на КП “ПЖКО-2” – 0,9 тис. грн.
Згідно з оперативними даними станом на 01.10.2012 року заборгованість складає 541,4 тис.грн. Поточна заробітна плата виплачена на 97,4%.
 Станом на 01.09.2012 року управлінням складено графік погашення заборгованості із заробітної плати з терміном повного погашення до 01.01.2013 року на загальну суму 1131,8 тис.грн.

Постійно проводиться аналіз щомісячної інформації управління Пенсійного фонду в місті Первомайську та Первомайському районі щодо наявності заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах міста. В графік перевірок управління праці та соціального захисту населення включаються підприємства з переліку, наданого управлінням Пенсійного фонду в місті Первомайську та Первомайському районі. За даними управління Пенсійного фонду в місті Первомайську та Первомайському районі таку заборгованість станом на 01.09.2012 року мали 6 підприємств міста, а саме:       КП “Первомайський міський водоканал”, КП “Комунсервіс”, КП “Затишок”, КП “Тепло”, КП “ПЖКО-2”, ПП “Вега Плюс” в сумі 706,4 тис.грн.
В умовах нинішньої фінансово-економічної ситуації однією із причин заборгованості по заробітній платі є низька проплата населення за надані послуги, швидке здорожчення паливно-мастильних матеріалів, велика зношеність транспортних засобів, які постійно потребують ремонту, відсутність обсягів робіт, призупинення діяльності підприємств. Керівники вищезазначених підприємств зобов’язалися погасити борги протягом ІV кварталу 2012 року.
В результаті вжитих заходів управлінням праці та соціального захисту населення міської ради заборгованість з виплати заробітної плати була повністю погашена ТОВ “Ремпобуттехніка”, ДП “Енергія”, ТОВ “Ерда Ресурс”, ТОВ “ПМК-226”, ТОВ “БФ ПМК-226”, ФОП Зеніч, ФОП Зав’ялова на загальну суму 211,2 тис. грн. та частково погашена КП “Комунсервіс”, КП “ПЖКО-2”, КП “Первомайський міський водоканал” на загальну суму 384,5 тис. грн.
Виходячи з вище викладеного, керуючись статтями 40, 52 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” та з метою повної ліквідації заборгованості із заробітної плати, забезпечення виконання Указу Президента України від 25 травня 2004 року №576/2004 “Про невідкладні заходи щодо  завершення погашення  заборгованості із  заробітної плати” виконком міської ради

ВИРІШИВ:

1.  Інформацію заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради, начальника управління праці та соціального захисту населення Первомайської міської ради  Колесніченко О.А. про стан погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах міста Первомайська взяти до відома.

2.  Заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради,  начальнику управління праці та соціального захисту населення Первомайської міської ради Колесніченко О.А.:
2.1. Продовжити моніторинг за погашенням заборгованості із заробітної плати працівникам підприємств.
 Термін:  постійно
2.2. Здійснити перевірки з питань додержання вимог законодавства про оплату праці на ТОВ “ПМК-226”, ТОВ “БФ ПМК-226”, КП “Первомайський ринок”.
 Термін: до 01.11.2012 року

3. Зобов’язати керівників комунальних підприємств КП “Первомайський міський водоканал” Шурка С.В., КП “Комунсервіс” Музику С.І., КП “Затишок” Лисого О.Г., КП “Тепло” Мірошника Г.В., КП “ПЖКО-2” Лєбєдєва М.В.:
3.1. Розробити план дій для покращення фінансового стану підприємств та надати до управління праці та соціального захисту населення міської ради.
            Термін: до 01.11.2012 року

3.2. Надати до управління праці та соціального захисту населення міської ради оновлені графіки погашення заборгованості з виплати заробітної плати.
                                                                                 Термін: до 20.10.2012 року

3.3. Щотижнево надавати до управління праці та соціального захисту населення міської ради інформацію про стан виплати поточної заробітної плати та погашення заборгованості з виплати заробітної плати з наданням копій підтверджуючих виплату документів.
                                                                                Термін: щоп’ятниці

4.    Першому заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради Димидовському А.В. забезпечити жорсткий контроль за виплатою поточної заробітної плати  та  повним погашенням заборгованості із заробітної плати на підприємствах житлово-комунального господарства.
                                                                                  Термін: постійно

5.    Управлінню житлово-комунального господарства міської ради        (Маношину):
5.1. Тримати на постійному контролі ситуацію з виплати заробітної плати на комунальних підприємствах – боржниках житлово-комунального господарства.
Термін: постійно

5.2. Провести аналіз дебіторської та кредиторської заборгованості на комунальних підприємствах житлово-комунального господарства та вжити заходів до поліпшення розрахунків між суб’єктами господарської діяльності та бюджетами всіх рівнів.
Термін: до 25.12.2012 року

5.3. Вживати заходів до недопущення бюджетними установами кредиторської заборгованості комунальним підприємствам житлово-комунального господарства за виконані роботи, надані послуги та отримані матеріальні цінності.
Термін: постійно

5.4. Надати пропозиції до міської ради щодо можливості надання дотацій комунальним підприємствам – боржникам житлово-комунального господарства для забезпечення ліквідації заборгованості із заробітної плати та поліпшення їх фінансово-господарського стану.
Термін: до 25.12.2012 року

6.    Управлінню праці та соціального захисту населення міської ради (Колесніченко) надавати узагальнену інформацію про хід виконання зазначеного рішення відділу контролю та організаційної роботи апарату виконавчого комітету міської ради.
                                                                                  Термін: щокварталу до 5 числа                                                                                                
                     
7. Рішення виконкому від 20.03.2012 року №144 “Про стан погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах міста Первомайська”  визнати таким, що втратило чинність.

8.  Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради, начальника управління праці та соціального захисту населення міської ради         Колесніченко О.А.

Міський голова                                 Л.Г. Дромашко               
 

Скачати повністю