від 27.09.2013 року  № 15

         м.Первомайськ 

 

       Відповідно до пункту 4  статті 54  Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»,  враховуючи Методичні рекомендації з розроблення положень про структурні підрозділи соціального захисту населення місцевих державних адміністрацій, затверджені наказом Міністерства соціальної політики України від 26.11.2012 року № 741,    рішення міської ради від 27.08.2013 року  № 4 «Про перейменування управління праці та соціального захисту населення Первомайської міської ради, міська рада

  

В И Р І Ш И Л А :

 

1. Затвердити Положення про управління  соціального захисту населення  Первомайської міської ради (нова редакція), що додається. 

   

2.  Визнати таким, що втратив чинність підпункт 1.2. пункту 1 рішення міської ради від 25.09.2012 року № 13 “Про затвердження положень”. 

 

3. Контроль за виконанням  даного рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань соціального захисту населення, охорони здоров’я, материнства та дитинства.

       

  

Міський голова                                                                                     Л.Г.Дромашко   

 

 

 

 

 

 

                                                                                      ЗАТВЕРДЖЕНО 

                                                              рішенням міської ради

                                                                                  27.09.2013 року  № 15                                                                                                                                                                                       

 

 

П О Л О Ж Е Н Н Я

про управління  соціального захисту населення

Первомайської міської ради (нова редакція)

 

І. Загальні положення

1.1. Управління соціального захисту населення Первомайської міської ради (далі - управління) є виконавчим органом міської ради. 

 1.2. Управління утворюється міською радою, входить до її складу і в межах міста забезпечує виконання покладених на нього завдань. 

 1.3.Управління підпорядковане міській раді та  міському голові, а також підзвітне і підконтрольне   Департаменту соціального захисту населення Миколаївської  обласної держадміністрації. 

1.4. Управління у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, указами  Президента України і постановами Верховної Ради України , прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства  соціальної політики України, розпорядженнями голови обласної державної адміністрації, розпорядженнями міського голови, наказами директора департаменту  соціального захисту населення облдержадміністрації, рішеннями обласної та міської рад, рішеннями виконавчого комітету, цим Положенням, а також  іншими нормативно-правовими актами.

1.5. Управління є юридичною особою публічного права, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в  установах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України   і  своїм найменуванням, власні бланки.

Управління має скорочену назву – УСЗН  ПМР.

 

1.6. Юридична адреса управління: вул.Грушевського,3, м.Первомайськ, Миколаївська обл., Україна, 55213.  

1.7. Управління утримується за рахунок коштів міського бюджету. Граничну чисельність, фонд оплати праці працівників та видатки на утримання управління, в межах виділених асигнувань, визначає міська рада.

1.8. Штатний розпис та кошторис управління затверджує міський голова за пропозиціями заступника міського голови, начальника управління відповідно до Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 28 лютого 2002 року N 228.

ІІ. Основні завдання

 

2. Основними завданнями управління є забезпечення реалізації державної соціальної політики на  території міста у сфері соціального захисту  населення, що включає  :

2.1. забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати і належних умов праці, соціальної та професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, та тих, які підлягають звільненню із Збройних Сил України та інших військових формувань; організацію ефективного співробітництва  місцевих органів виконавчої влади та  органів місцевого самоврядування з профспілками та їх об’єднаннями, організаціями роботодавців та їх об’єднаннями;

2.2. організація  реалізації заходів у сфері соціального захисту населення, поліпшення становища сімей, попередження насильства в сім'ї, забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків, протидії торгівлі людьми;

2.3. забезпечення реалізації державної політики з питань соціального захисту населення, виконання програм і здійснення заходів у цій сфері;

2.4. призначення та виплата соціальної допомоги, компенсацій та інших соціальних виплат,  встановлених законодавством України, надання субсидій та пільг для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива;

2.5. організація соціального обслуговування населення, здійснення соціальної роботи та надання  соціальних послуг  шляхом розвитку спеціалізованих закладів, установ та служб та залучення недержавних організацій, які надають соціальні послуги;

2.6. розроблення та організація виконання комплексних програм та заходів щодо поліпшення становища соціально вразливих верств населення, сімей та громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах, та всебічне сприяння в отриманні ними соціальних виплат та послуг за місцем проживання, перебування;

2.7. забезпечення соціальної інтеграції інвалідів, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до суб’єктів соціальної інфраструктури;

2.8. здійснення нагляду за додержанням вимог законодавства під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій органами Пенсійного фонду України, проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи;

2.9. здійснює організацію виконання комплексних програм та заходів щодо забезпечення рівних прав та можливостей чоловіків та жінок, протидії торгівлі людьми;

2.10. реалізація державної політики у сфері управління якістю. 

 

 

ІІІ. Функції 

3. Управління відповідно до покладених на нього завдань, виконує такі функції:

3.1. організовує виконання Конституції і законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Мінсоцполітики та здійснює контроль за їх реалізацією;

3.2. забезпечує у межах своїх повноважень захист прав і законних інтересів фізичних та юридичних осіб;

3.3. здійснює  контроль за дотриманням підприємствами, установами та організаціями правил, норм, стандартів у межах визначених повноважень;

3.4. аналізує стан та тенденції соціального розвитку у межах відповідної адміністративно-територіальної одиниці та вживає заходів до усунення недоліків;

3.5.бере участь у підготовці пропозицій до проектів програм соціально-економічного розвитку міста;

3.6. вносить пропозиції щодо проекту міського  бюджету;

3.7. забезпечує ефективне і цільове використання відповідних бюджетних коштів;

3.8. бере участь у підготовці заходів щодо  розвитку міста;

3.9. розробляє проекти рішень виконавчого комітету, міської ради, розпоряджень міського голови, у визначених законом випадках- проекти нормативно-правових актів з питань соціального захисту населення ;

3.10. бере участь у розробленні проектів розпоряджень міського голови , проектів рішень, головними розробниками яких є інші структурні підрозділи виконавчих органів міської ради;

3.11. бере участь у підготовці звітів міського голови для їх розгляду на сесії міської  ради;

3.12. готує самостійно або разом з іншими структурними підрозділами інформаційні та аналітичні матеріали для подання міському голові ;

3.13. забезпечує здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції;

3.14. готує (бере участь у підготовці) проекти угод, договорів, меморандумів, протоколів зустрічей делегацій і робочих груп у межах своїх повноважень;

3.15. розглядає в установленому законодавством порядку звернення громадян;

3.16. опрацьовує запити і звернення народних депутатів України та депутатів  міської  ради;

3.17.забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є управління;

3.18.постійно інформує населення про стан здійснення визначених законом повноважень;

 

3.19. здійснює повноваження, делеговані органами місцевого самоврядування;

3.20.  забезпечує у межах своїх повноважень виконання завдань мобілізаційної підготовки, цивільного захисту населення, дотримання вимог законодавства з охорони праці, пожежної безпеки;

3.21. організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів;

3.22. забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом;

3.23. бере участь у вирішенні, відповідно до законодавства, колективних трудових спорів (конфліктів);

3.24. забезпечує захист персональних даних;

3.25. готує та подає в установленому порядку аналітичні матеріали і статистичну звітність з питань, що належить до його компетенції;

3.26. залучає громадські та благодійні організації до виконання соціальних програм і здійснення відповідних заходів;

3.27.здійснює нагляд за додержанням вимог законодавства під час призначення (перерахунку) та виплати пенсій органами Пенсійного фонду України; проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи;

3.28. у сфері соціально-трудових відносин, оплати праці та зайнятості населення:

- забезпечує співробітництво місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування з профспілками та їх об’єднаннями, організаціями роботодавців та їх об’єднаннями;

- здійснює повідомну реєстрацію колективних договорів, їх перевірку на відповідність чинному законодавству та забезпечує зберігання копій;

- здійснює моніторинг показників заробітної плати та своєчасності її виплати працівникам підприємств, установ та організацій всіх форм власності, а також фізичних осіб-підприємців;

- забезпечує соціальний захист працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці, вживає заходів до якісного проведення атестації робочих місць;

-  розробляє територіальну  програму зайнятості населення, бере участь у реалізації інших заходів щодо поліпшення ситуації на ринку праці;

     - сприяє ефективному використанню трудових ресурсів, раціональній, продуктивній і вільно обраній зайнятості, підвищенню конкурентоспроможності робочої сили, продуктивності праці;

     - вивчає стан трудової міграції на відповідній території, готує пропозиції щодо регулювання міграційних потоків;

- забезпечує діяльність міської комісії у справах альтернативної (невійськової) служби;

 

            - бере участь у виконанні заходів державних програм соціальної і професійної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку зі Збройних Сил та інших військових формувань та здійснює контроль за їх реалізацією;

            - бере участь у реалізації регіональних  програм, спрямованих на удосконалення системи управління охороною праці підприємств та запобігання нещасних випадків на виробництві;

 

3.29. з питань реалізації заходів соціальної підтримки населення:

- організовує в межах своєї компетенції роботу щодо надання населенню субсидій на відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого рідкого пічного побутового палива, пільг з оплати житлово-комунальних послуг, послуг зв’язку, пільг на придбання твердого палива і скрапленого газу та пільгового проїзду окремим категоріям громадян, інших пільг, передбачених законодавством України, компенсації особам, які згідно з Гірничим законом України мають право на безоплатне отримання вугілля на побутові потреби, але проживають в будинках, що мають централізоване опалення тощо;

   здійснює призначення та виплату:

       - державної допомоги сім’ям з дітьми, державної соціальної допомоги     малозабезпеченим сім’ям, інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам, особам, які не мають права на пенсію та інвалідам, тимчасової державної допомоги дітям, батьки яких ухиляються від сплати аліментів, не мають можливості утримувати дитину або місце проживання їх невідоме, одноразової матеріальної допомоги інвалідам та непрацюючим малозабезпеченим особам та особам, які проживають разом з інвалідом I або II групи внаслідок психічного розладу, компенсаційних виплат фізичним особам, які надають соціальні послуги, а також інших видів державної допомоги відповідно до законодавства України;

             - щомісячної компенсаційної виплати непрацюючій працездатній особі, яка доглядає за інвалідом I групи, а також за престарілим, який досяг 80-річного віку;

            - одноразової винагороди жінкам, яким присвоєно почесне звання «Мати-героїня»;

        - бере участь у роботі комісій, утворених при виконавчому комітеті, з 

питань соціального захисту населення;

             - сприяє громадянам в одержанні документів, необхідних для призначення    окремих видів допомог, субсидій та надання пільг;

             - проводить електронні звірки інформації від організацій-надавачів послуг щодо витрат, пов’язаних з наданням пільг окремим категоріям громадян, з відомостями, що містяться в Єдиному державному автоматизованому реєстрі осіб, які мають право на пільги;

 

             - здійснює розрахунки з організаціями-надавачами послуг за надані пільги  окремим категоріям громадян та призначені житлові субсидії населенню;

             - визначає право на отримання компенсації за оплату електроенергії, газу  та централізованого опалення житла відповідно до Гірничого закону               України, здійснює її нарахування та виплату;

             - формує податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на  користь платників податку, і сум утриманого з них податку отримувачів державних соціальних допомог;

             - проводить інвентаризацію особових справ та рахунків осіб, які одержують  соціальну допомогу, субсидії та пільги в установленому законодавством порядку;

             - організовує прийом документів для призначення усіх видів соціальної 

допомоги та послуг за принципом «єдиного вікна» та забезпечує розгляд заяв та прийняття рішень відповідно до затверджених стандартів надання  послуг;

             - здійснює контроль відповідно до чинного законодавства за цільовим використанням коштів, спрямованих на надання державних соціальних допомог та інших видів соціальної підтримки, передбачених законодавством України;

       - організовує роботу державних соціальних інспекторів;

 

3.30. у сфері реалізації державних соціальних гарантій окремим категоріям громадян:

- організовує призначення та виплату допомоги, компенсацій та надання інших соціальних гарантій громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, відповідно до законодавства України;

- здійснює підготовку документів щодо визначення статусу осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;

- організовує санаторно-курортне лікування інвалідів, ветеранів війни та праці, жертв нацистських переслідувань, громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, а також виплату грошових компенсацій вартості санаторно-курортного лікування деяким категоріям громадян відповідно до законодавства України;

- організовує в межах своєї компетенції роботу з надання пільг пенсіонерам, інвалідам, ветеранам війни та праці та іншим категоріям осіб, які мають право на пільги відповідно до законодавства України;

     - організовує роботу комісії з розгляду питань, пов'язаних з наданням статусу учасника війни відповідно до Закону україни «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; 

- забезпечує організацію виплати разової грошової допомоги до 5 травня відповідно до законів України „Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту” та „Про жертви нацистських переслідувань”,

            -  аналізує стан виконання комплексних програм, здійснення заходів соціальної підтримки малозабезпечених верств населення, надання встановлених законодавством України пільг соціально незахищеним громадянам та подає міському голові  пропозиції з цих питань;

- видає відповідні посвідчення ветеранам війни та праці , іншим категоріям громадян, які мають право на пільги відповідно до законодавства України;

- організовує та здійснює виплату одноразової матеріальної допомоги особам, які постраждали від торгівлі людьми;

 

3.31. у сфері соціального обслуговування та надання соціальних послуг населенню:

            - організовує роботу з визначення потреби населення  у соціальних послугах, готує та подає пропозиції міському голові та міській раді   щодо організації надання соціальних послуг відповідно до потреби та  створення установ, закладів та служб соціального захисту населення та здійснення соціального замовлення на надання необхідних соціальних послуг недержавними організаціями;

           - забезпечує облік осіб, які звертаються в управління з питань направлення в установи та заклади, що надають соціальні послуги, сприяє в оформленні документів цим особам;

           -  спрямовує та координує діяльність  міського  центру соціальних служб для сім'ї, дітей і молоді;

здійснює координацію та методологічне забезпечення діяльності територіального центру з надання соціальних послуг (соціального обслуговування ) міської ради  та інших соціальних закладів, установ та служб в реалізації законодавства України;

- проводить роботу, пов'язану зі зміцненням матеріально-технічної бази територіального центру з надання соціальних послуг (соціального обслуговування ) міської ради, поліпшенням якості соціальних послуг, які надаються ним, вносить пропозиції щодо обсягів фінансування на утримання цієї  установи;

         - здійснює аналіз ефективності проведення у громаді соціальної роботи з сім’ями/особами, спрямованої на попередження потрапляння їх у складні життєві обставини, та прогнозування їх потреб у соціальній підтримці;

         - подає пропозиції до міської  ради щодо створення спеціалізованих закладів та служб, які надають психологічні, реабілітаційні та інші соціальні послуги особам та сім’ям, які перебувають у складних життєвих обставинах, у тому числі дітям, а також колишнім випускникам дитячих будинків та шкіл-інтернатів для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, на початковому етапі їх самостійного життя;

          - сприяє створенню дитячих будинків сімейного типу та прийомних сімей;

- сприяє впровадженню нових соціальних послуг, у тому числі платних, відповідно до законодавства України;

- визначає пріоритетні напрями проведення соціальної роботи з сім’ями, спрямованої на попередження потрапляння сімей у складні життєві обставини;

- контролює дотримання стандартів і нормативів, визначених нормативно-правовими актами, щодо рівня та якості соціальних послуг, що надаються за рахунок бюджетних коштів територіальним  центром з надання соціальних послуг (соціального обслуговування) міської ради;

 - співпрацює з недержавними організаціями, службами та закладами, які надають соціальні послуги пенсіонерам, інвалідам, сім’ям з дітьми, сім’ям/особам, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги, особам, які постраждали від торгівлі людьми, іншим соціально вразливим  громадянам;

- сприяє волонтерським організаціям та окремим волонтерам у наданні допомоги соціально незахищеним громадянам;

- у межах своєї компетенції організовує роботу, пов'язану з наданням благодійної (гуманітарної) допомоги соціально незахищеним громадянам та сім'ям, які перебувають у складних життєвих обставинах;

- подає в установленому порядку пропозиції щодо опіки і піклування над повнолітніми недієздатними особами та особами, дієздатність яких обмежена;

- подає пропозиції до міської ради під час формування проекту  міського  бюджету щодо передбачення у складі видатків на фінансування міських  програм соціального захисту та соціального забезпечення відповідних коштів на компенсацію витрат суб'єктів, що надають соціальні послуги;

- сприяє інтеграції у суспільство бездомних громадян та осіб, які відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк відповідно до Закону України „Про соціальну адаптацію осіб, які відбували та відбули покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк”, їх соціальній адаптації;

 - співпрацює з навчальними закладами щодо підготовки соціальних працівників, фахівців із соціальної роботи, інших фахівців для відповідних територій, координує роботу з підвищення їх кваліфікації;

 

 Щодо поліпшення становища сімей, попередження насильства в сім'ї, забезпечення гендерної рівності та протидії торгівлі людьми:

- реалізує заходи, спрямовані на пропагування сімейних цінностей, підвищення рівня правової обізнаності, забезпечення соціального і правового захисту сімей;

- надає в межах своїх повноважень багатодітним сім'ям та сім'ям, які опинилися у складних життєвих обставинах, підприємствам, установам та організаціям, об'єднанням громадян та окремим громадянам методичну допомогу з питань запобігання насильству в сім'ї, забезпечує координацію діяльності спеціалізованих установ для запобігання насильству в сім'ї;

- надає правову, методичну та організаційну допомогу виконавчим органам міської ради, підприємствам, установам та організаціям щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, протидії торгівлі людьми; здійснює збір та підготовку документів щодо встановлення статусу особи, яка постраждала від торгівлі людьми;

- забезпечує у межах своїх повноважень виконання державних цільових програм з питань протидії торгівлі людьми; забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; 

- подає пропозиції щодо необхідності створення реабілітаційних центрів для осіб, які постраждали від торгівлі людьми; надає консультаційно-методичну допомогу таким установам;

 

3.32. у сфері соціальної інтеграції інвалідів:

- здійснює облік інвалідів, дітей-інвалідів та інших осіб, які мають право на безоплатне забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації;

- здійснює роботу з оформлення документів для визначення права інвалідів та дітей-інвалідів на безоплатне та пільгове забезпечення автомобілями;

    - координує роботу міських реабілітаційних установ для інвалідів та  дітей-інвалідів і сприяє їх розвитку,  подає пропозиції міській раді  щодо потреби у  реабілітаційних установах для інвалідів та дітей-інвалідів;

- здійснює направлення до  реабілітаційних установ інвалідів та  дітей-інвалідів відповідно до поданих заяв та документів, перелік яких визначено реабілітаційною установою;

     - визначає потребу у забезпеченні інвалідів та окремих категорій населення технічними та іншими засобами реабілітації, автомобілями, санаторно-курортним лікуванням, у здійсненні компенсаційних виплат, передбачених законодавством України, та направляє узагальнену інформацію департаменту соціального захисту населення Миколаївської обласної держадміністрації;

- здійснює виплату грошових компенсацій, передбачених законодавством України;

     - інформує інвалідів про послуги державної служби зайнятості щодо підбору роботи, проведення професійної орієнтації з метою вибору виду професійної діяльності та визначення виду професійного навчання шляхом професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації;

- інформує міськрайонний   центр зайнятості про інвалідів, які виявили бажання працювати ;

- бере участь у створенні безперешкодного середовища для мало мобільних категорій населення;

 

3.33. забезпечує ведення єдиної інформаційно-аналітичної системи соціального захисту населення (ІАССЗН), Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги (ЄДАРП); централізованого банку даних з проблем інвалідності (ЦБІ), інших інформаційних систем та реєстрів, визначених Мінсоцполітики, підтримує єдине інформаційне і телекомунікаційне середовище у складі інформаційної інфраструктури Мінсоцполітики та власний сегмент локальної мережі;

 

3.34. інформує населення з питань, що належать до його компетенції, роз’яснює громадянам положення нормативно-правових актів з питань, що належать до його компетенції, у тому числі через засоби масової інформації;

3.35.забезпечує на відповідному рівні реалізацію міжнародних проектів із соціальних питань;

3.36.здійснює інші передбачені законом повноваження.

              

ІУ. Права

4. Управління для здійснення повноважень та виконання завдань, що визначені, має право: 

4.1.одержувати в установленому законодавством порядку від інших виконавчих органів міської ради , підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності та їх посадових осіб інформацію, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;

4.2.залучати до виконання окремих робіт, участі у вивченні окремих спеціалістів, фахівців виконавчих органів міської ради, підприємств, установ, організацій (за погодженням з їх керівниками);

4.3.подавати міській раді та її виконавчому комітету пропозиції з питань, що належать до компетенції управління;

4.4.користуватись в установленому порядку інформаційними базами органів виконавчої влади, системами зв’язку і комунікацій, мережами спеціального зв’язку та іншими технічними засобами;

4.5.скликати в установленому порядку наради, проводити семінари та конференції з питань, що належить до його компетенції.

 

У.Керівництво

   5.1.  Управління очолює заступник міського голови,  начальник управління, який затверджується на посаді та звільняється з посади міською радою за поданням міського голови та  погодженням  з директором Департаменту соціального захисту населення Миколаївської обласної державної адміністрації. 

   5.2.   Заступник міського голови, начальник управління :

 

5.2.1.має заступників, які призначаються на посаду на конкурсній основі або за іншою процедурою передбаченою чинним законодавством та звільняються з посади міським головою,  за поданням заступника міського голови, начальника управління та погодженням із директором Департаменту соціального захисту населення Миколаївської обласної державної адміністрації.

5.2.2. здійснює керівництво управлінням, несе персональну відповідальність за організацію та результати його діяльності, сприяє створенню належних умов праці в управлінні;

5.2.3.подає на затвердження міській раді положення про управління;

5.2.4.  затверджує положення про структурні підрозділи управління, посадові інструкції працівників управління  та розподіляє обов’язки між ними ;

5.2.5. планує роботу управління, вносить пропозиції щодо формування планів роботи  виконавчих органів  міської ради ;

5.2.6. вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи управління;

5.2.7. звітує перед міським головою  про виконання покладених на управління завдань та затверджених планів роботи;

5.2.8. може входити до складу виконавчого комітету міської ради ;

5.2.9. вносить пропозиції щодо розгляду на засіданнях виконавчого комітету  та міської ради питань, що належать до компетенції управління, та розробляє проекти відповідних рішень;

5.2.10. може брати участь у засіданнях органів місцевого самоврядування; 

5.2.11. представляє інтереси управління у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами виконавчих органів міської ради та  місцевого самоврядування, з департаментом соціального захисту населення Миколаївської обласної  держадміністрації,  підприємствами, установами та організаціями – за дорученням керівництва виконавчого комітету міської ради.

5.2.12.  видає у межах своїх повноважень накази, організовує контроль за їх виконанням;

5.2.13. подає на затвердження міського голови, проекти кошторису та штатного розпису управління в межах визначеної граничної чисельності та фонду оплати праці його працівників;

5.2.14. розпоряджається коштами у межах затвердженого міським головою  кошторису управління;

5.2.15.  організовує роботу з підвищення рівня професійної компетентності посадових осіб місцевого самоврядування  управління;

5.2.16. приймає на роботу та звільняє з роботи у порядку, передбаченому законодавством про працю, працівників управління, які не є посадовими особами місцевого самоврядування , заохочує їх та притягує до дисциплінарної відповідальності;

 

5.2.17.  готує подання кандидатури для призначення на посаду керівника   територіального центру з надання соціальних послуг (соціального забезпечення) міської ради;

5.2.18. погоджує  призначення на посаду та звільнення з посади працівників  територіального центру з надання  соціальних послуг ( соціального обслуговування)  міської ради та міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей і молоді ; 

5.2.19.погоджує положення про структурні підрозділи територіального центру з надання  соціальних послуг ( соціального обслуговування)  міської ради та міського центру соціальних служб для сім’ї, дітей і молоді ; 

 5.2.20. координує роботу територіального центру   з надання  соціальних послуг ( соціального обслуговування)  міської ради та здійснює організаційно-методичне забезпечення його діяльності; 

5.2.21.   вирішує питання матеріально-технічного забезпечення управління соціального захисту населення міської ради, створення необхідних виробничих  та побутових умов для працівників управління;

5.2.22. видає в межах компетенції накази, що відносяться до діяльності управління соціального захисту населення, організовує та контролює їх виконання;

5.2.23.  проводить особистий прийом громадян з питань, що належать до повноважень управління;

5.2.24. забезпечує дотримання працівниками управління правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни;

5.2.25. у межах своїх повноважень проводить роботу із запобігання корупції, виявлення та припинення її проявів, усунення наслідків корупційних діянь.

5.2.26.  здійснює інші повноваження, визначені законом.

5.2.27. Накази начальника управління, що суперечать Конституції та законам України, актам Президента України, Кабінету Міністрів України, Мінсоцполітики, можуть бути скасовані міським головою, директором департаменту соціального захисту населення обласної держадміністрації.

5.2.28.  Для погодженого вирішення питань, що належать до компетенції управління, в ньому може утворюватися колегія.

Персональний склад колегії затверджується заступником міського голови, начальником управління.

Рішення колегії втілюються в життя наказами заступника міського голови, начальника управління.

5.2.29. Для розроблення рекомендацій і пропозицій щодо основних напрямів діяльності управління, обговорення найважливіших програм та вирішення інших питань в управлінні  можуть утворюватися ради (наукові, громадські), комісії. Склад рад та комісій, положення про них затверджує заступник міського голови, начальник управління.

 

VІ .Взаємовідносини (зв’язки) з іншими підрозділами

 

6. Управління в установленому законодавством порядку та у межах повноважень взаємодіє з іншими органами місцевого самоврядування, а також з підприємствами, установами, громадянами та об’єднаннями громадян з метою створення умов для провадження послідовної та узгодженої діяльності щодо строків, періодичності одержання і передачі інформації, необхідної для належного виконання покладених на нього завдань та здійснення запланованих заходів.

_______________________________________________