|
|||||||||||||||||||||||||||
|
НОРМАТИВНІ АКТИ
ПЕРВОМАЙСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ТА
ВИКОНКОМУ
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||
|
Розпорядження міського голови
№ 42-рк від 2016-01-28 ро проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування виконавчих органів міської ради покладених на них обов’язків і завдань за підсумками 2015 року
УКРАЇНА
Миколаївська область
ПЕРВОМАЙСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА
Від 28.01.2016 № 42-рк Про проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування виконавчих органів міської ради покладених на них обов’язків і завдань за підсумками 2015 року Відповідно до пункту 20 частини 4 статті 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», постанови Кабінету Міністрів України від 26 жовтня 2001 року №1440 «Про затвердження Типового положення про проведення атестації посадових осіб місцевого самоврядування», враховуючи Порядок проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування виконавчих органів міської ради покладених на них обов’язків і завдань затверджений розпорядженням міського голови від 01.02.2012 № 46-рк «Про затвердження Порядку проведення щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування виконавчих органів міської ради покладених на них обов’язків і завдань»: 1. Керівникам управлінь, інших виконавчих органів міської ради забезпечити проведення об’єктивної щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування покладених на них обов’язків і завдань за підсумками 2015 року, відповідно до затвердженого порядку. Термін: до 20 лютого 2016 року 2. Начальнику відділу кадрової та мобілізаційно-оборонної роботи апарату виконавчого комітету міської ради Мінтян О.О. надати узагальнену інформацію щодо результатів щорічної оцінки за підсумками 2015 року міському голові. Термін: до 28 лютого 2016 року 3. Контроль за виконанням даного розпорядження покласти на керуючу справами виконавчого комітету міської ради Постернак Л.Ф.
Міський голова Л.Г. Дромашко
|
||||||||||||||||||||||||||