ПЕРВОМАЙСЬКА МІСЬКА РАДА
Миколаївської області
ВИКОНАВЧИЙ КОМІТЕТ
РІШЕННЯ

від  14.10.2011р. № 808 м. Первомайськ

Про  проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах,
установах і організаціях міста Первомайська

На виконання підпункту 8 пункту “б” частини першої статті 34 Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, постанови Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442 “Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці”, рішення виконавчого комітету Первомайської міської ради від 20.05.2009 року №392 “ Про  проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, установах і організаціях міста Первомайська” виконавчий комітет Первомайської міської ради відзначає проведення наступної роботи:
Управлінням праці та соціального захисту населення міської ради постійно при проведенні перевірок здійснюється контроль за забезпеченням соціального захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими умовами праці на підприємствах, в установах та організаціях міста всіх форм власності, а також за якістю проведення атестації робочих місць, за умовами праці та надання працівникам  відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу у шкідливих умовах.
Так, з  початку 2011 року проведено 48 перевірок щодо дотримання вимог Закону України “Про пенсійне забезпечення”, Закону України “Про охорону праці”, постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. № 442 “Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці”, Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах та організаціях, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року №58. За результатами перевірок складено та надано керівникам підприємств 48 актів, в тому числі 6 листів зауважень про якість проведеної атестації. Здійснюється постійний контроль за виконанням вказаних в них рекомендацій (додаток 1).
Аналіз проведення атестації робочих місць на  підприємствах міста показав (додаток 2), що у 2011 році відсоток атестованих робочих місць від загальної кількості робочих місць, які підлягають атестації, знаходиться на рівні минулих років.
Згідно з наданими графіками в 2010 році на 10 підприємствах, установах та організаціях міста було передбачено проведення атестації за умовами праці 77 робочих місць. Атестовано 138 робочих місця, що складає 101% від загальної кількості передбаченої графіками. Значний ріст зумовлений завершенням проведення атестації робочих місць на підприємствах міста, де має місце робота зі шкідливими умовами праці при зайнятості не менше 80% робочого часу, розпочатої у попередні роки (додаток 3).
У 2011 році згідно наданих графіків на 18 підприємствах міста передбачено проведення атестації за умовами праці 152 робочих місць. З початку 2011 року атестовано 68 робочих місць, що складає 45% від загальної кількості передбаченої графіками.
Однак станом на 01.09.2011 року не проведено атестацію 68 робочих місць зі шкідливими умовами праці на 10 підприємствах міста (додаток 4), що обумовлено відсутністю фінансування зазначених заходів.
Управлінням праці та соціального захисту населення міської ради під час перевірки колективних договорів підприємств міста до розділу “Охорона праці”, відповідно до ст.19 Закону України “Про охорону праці” обв’язково вноситься пункт щодо проведення атестації робочих місць зі шкідливими умовами праці за рахунок коштів, що передбачаються на охорону праці і становлять не менше 0,5% від суми реалізованої продукції та 0,2% від фонду оплати праці для бюджетних установ та організацій міста.
Станом на 01.09.2011 року відкореговано реєстр зі 327 підприємств, установ та організацій (далі – підприємств) усіх форм власності міста, який налічує 38 підприємств, де має місце робота в особливо важких, особливо шкідливих, важких і шкідливих умовах праці.
Протягом 2010 – 2011 року головним лікарем Первомайської центральної міської багатопрофільної лікарні не вжито всіх заходів для проведення атестації робочих місць за умовами праці. Згідно наданого листа від 26.09.2011р. №2229 робота по проведенню атестації робочих місць за умовами праці виконана на 90%.
Щодо завершення атестації робочих місць комунальними підприємствами міста було вжито наступні заходи:
- посаду електрогазозварника на КП “Комунсервіс” виведено із штатного розкладу в зв’язку з відсутністю вказаних робіт (лист  від 24.11.2010р. №234);
- комунальним підприємством “Затишок” атестацію робочого місця машиніста екскаватора буде проведено в 4 кварталі 2011 року, атестацію робочого місця електрогазозварника не розпочато з-за відсутності коштів (лист від 07.09.11 №807);
- листом від 23.06.2011 року №30 в зв’язку з відсутністю працівників на посаді покрівельника атестацію робочих місць на КП “ПЖКО-2” перенесено  на невизначений термін.
- комунальним підприємством “Первомайський міський водоканал” в зв’язку  з відсутністю коштів на проведення лабораторних досліджень, термін проведення атестації робочих місць перенесено на 4 квартал 2011 року (лист від 07.09.11 №565).
На засідання міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності протягом 2011 року виносилось питання “Про проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах міста”. Були направлені листи керівникам ДП “Здоба”, РЗП-13, ЗАТ “Ливарник-Агро”, ВАТ “Авторемзавод”, ЗАТ “ШРБУ”, ТДВ “Бриг”, КП “Тепло”, КП “ПЖКО-2”, КП “Затишок”, КП “Первомайський міський водоканал”, Первомайська центральна міська багатопрофільна лікарня, які не провели атестацію робочих місць у 2010 році. За результатами вжитих заходів:
-    проведено атестацію 6 робочих місць на ТДВ “Бриг” та 7 робочих місць              КП “Тепло”;
-    перевірено матеріали по проведенню атестації робочих місць Первомайської центральної міської багатопрофільної лікарні та повернуті на доопрацювання;
-    матеріали по проведенню атестації 11 робочих місць на РЗП-13  і 1 робочого місця ДП “Здоба” направлені в головне управління праці та соціального захисту населення Миколаївської облдержадміністрації на розгляд та погодження;
-    на КП “Комунсервіс” посаду електрогазозварника вилучено зі штатного розпису в зв’язку з відсутністю робіт.
Питання “Про проведення атестації робочих місць за умовами праці” також обговорювалось на семінарах (15.02.11, 24.03.11, 15.04.11, 18.04.11, 28.04.11, 29.04.11, 04.06.11, 16.08.11, 18.08.11, 30.08.11) з керівниками, спеціалістами з охорони праці та профспілками  підприємств, установ, організацій міста.
Проведено гарячі лінії (12.01.11, 09.03.11, 06.04.11, 05.05.11, 08.06.11, 17.06.11, 14.07.11, 05.08.11, 15.09.11) щодо надання роз’яснень по проведенню атестації робочих місць зі шкідливими умовами праці та надання щорічних відпусток та доплат за шкідливі умови праці.
З метою поліпшення стану атестації робочих місць із шкідливими та важкими умовами праці, виконавчий комітет міської ради

В И Р І Ш И В:

1. Інформацію заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради, начальника управління праці та соціального захисту населення Первомайської міської ради Колесніченко О.А. про проведення атестації робочих місць за умовами праці взяти до відома .

2. Заступнику міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради, начальнику управління праці та соціального захисту населення  Колесніченко О.А.:
2.1. Продовжити здійснення контролю за забезпеченням соціального захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими і важкими умовами праці на підприємствах, в установах та організаціях міста за якістю проведення атестації робочих місць за  умовами праці  та надання    працівникам відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу у шкідливих умовах   праці, а також тримати на контролі виділення коштів підприємствами, установами, організаціями на охорону праці, в тому числі на проведення атестації робочих місць за умовами праці.                                                                                                                                                             
   Термін: щокварталу 

2.2. Проводити семінари зі спеціалістами з охорони праці підприємств, установ, організацій всіх форм власності міста щодо проведення атестації робочих місць за умовами праці.
                                                                                     Термін: щокварталу

3. Керівникам підприємств, установ і організацій різних форм власності міста відкорегувати реєстри робочих місць зі шкідливими і важкими умовами праці та надати управлінню праці та соціального захисту населення міської ради графіки проведення атестації робочих місць на 2012 рік.                                                                                                       
   Термін:  до 20.12.2011 року

4. Керівнику Первомайської центральної міської багатопрофільної лікарні Некрасенку К.А. вжити заходів щодо завершення проведення атестації робочих місць за умовами праці.
                                                                                     Термін: до 20.12.2011 року

5. Керівникам комунальних підприємств: “ПЖКО-2” (Мідуну), “Затишок” (Лисому), “Первомайський міський водоканал”  (Шурку) - завершити проведення атестації робочих місць за умовами праці.
                                                                                     Термін: до 20.12.2011 року

6. Голові міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення заслуховувати керівників підприємств, установ, організацій всіх форм власності міста, що несвоєчасно та неякісно проводять атестацію робочих місць за умовами праці, на засіданнях міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення.
                                                                                      Термін: щокварталу

7. Інформацію про хід виконання зазначеного рішення надавати відділу контролю та організаційної роботи апарату міської ради та її виконавчого комітету.
                                                                                
Термін: щокварталу до 25 числа

8. Рішення виконавчого комітету Первомайської міської ради від 08.10.2010 року №675 “Про хід виконання рішення виконавчого комітету від 20.05.2009 року №392 “Про проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, установах і організаціях міста Первомайська” визнати таким, що втратило чинність.

9. Контроль за виконанням даного рішення покласти на заступника міського голови з питань діяльності виконавчих органів міської ради, начальника управління праці та соціального захисту населення міської ради         Колесніченко О.А.

Міський голова                                                                           Л.Г. Дромашко
  Скачати повнiстю